eConfaire Immersive Design a semnat Carta Diversității din România. Acest pas firesc reflectă angajamentul nostru de a promova o cultură a respectului reciproc, a deschiderii la colaborare și a aprecierii pentru diversitate.
„Diversitatea și incluziunea sunt principii naturale ce ne ghidează și pe care le înțelegem printr-un simplu și profund simț al respectului. Respect pentru tot ceea ce reprezintă OMUL: pregătire tehnică, abilități personale, poveste de viață, unicitate. Extindem respectul nostru către două valori fundamentale: curiozitatea și camaraderia, valori ce ne definesc și ne unesc! Curiozitatea de a descoperi pe oricine ne trece pragul știind că asta ne menține pe calea îmbunătățirii continue și camaraderia manifestată constant, susținut si activ, prin a fi alături OMULUI în călătoria de evoluție”, Alina Podaru, Chief People & Culture Officer – Leviatan Group.
Succesul și inovația sunt rezultate ale diversității și incluziunii în echipa eConfaire. Prin promovarea unei culturi a respectului reciproc, a deschiderii la colaborare și a aprecierii pentru diversitate, eConfaire Immersive Design a creat un mediu de lucru stimulant, care oferă multiple oportunități de dezvoltare profesională pentru toți angajații săi.
Unul dintre exemplele elocvente ale angajamentului eConfaire Immersive Design față de diversitate și incluziune este reprezentativitatea de gen în cadrul companiei, care are o echipă formată din aproximativ 45% femei.
Fiecare femeie din cadrul eConfaire Immersive Design aduce cu sine o poveste unică, competențe remarcabile și o pasiune extraordinară pentru excelență. Femeile din echipa eConfaire demonstrează că talentul, perseverența și viziunea pot depăși orice bariere. Prin contribuțiile lor valoroase, acestea redefinesc standardele de excelență și inspiră generațiile viitoare de profesioniști din domeniul IT&C.
Compania eConfaire Immersive Design, parte a Leviatan Group, va continua să investească în dezvoltarea echipei sale și în promovarea unui mediu de lucru incluziv, care să permită tuturor membrilor să-și atingă potențialul maxim.
Carta Diversității din România este o inițiativă care adună laolaltă grupuri cointeresate dintre cele mai diverse și propune semnatarilor săi o platformă colaborativă de acțiune, dezbatere și schimb de bune practici în domeniul managementului diversității. Carta reunește 247 de semnatari, acoperind aproximativ 315.000 de angajați din companii, instituții publice și ONG-uri, care și-au asumat public principiile Cartei, astfel încât diversitatea, egalitatea de șanse și includerea socială să devină valori recunoscute și respectate în România.
Mai multe detalii sunt disponibile pe site-ul Cartei Diversității din România: https://bit.ly/3TvHCka
